기업 인적성검사 문제유형 해설

합격자가 강조하는 실전포인트

1. 시간여유 없음. 쉬운문제 먼저 풀 것

2. bla~ (못적음 ㅠ)

3. bla~

상황판단력 문제

1. 개인보다 팀워크

2. 상사와 임원보다 합리성, 원칙중시

3. 대화절차로 해결(Process 중시)

4. 윤리경영, 도덕성, 정직

5. 존중, 배려, 인간성 기본

6. 고객중시, 자율판단, 현장문제해결

↓

삼성 인적성의 가치관

합격자가 말하는 bla~~

1. 소신, 솔직보다 회사&본인 중립적 판단

2. bla~

3. bla~

4. 회피, 방임 최악

ex) 최선 최악

1. 업무협조 안하는 동료

최선: 대화로 풀어나감

최악: 내 일만 함(회피)

2. 거래처가 늦장부림

최선: 설득한다

최악: 맞대응한다

3. 회의에 참석해야 할 상사가 없음

최선: 동료에 알린후 대신 참석

최악: 내 일이 아니니 불참한다

4. 임원회의와 다른회의가 중복됨

최선: 경중을 따져본 후 소신에 따라서 참석한다(합리성)

최악: 불참한다

5. 과장이 시킨일을 하는중 대리가 다른일을 시킴

최선: 과장에게 물어본다

※ 함정: 부장, 다른선배등에게 물어본다 (상사, 임원보다 합리성)

최악: 하지 않는다

6. 동료가 교육참여를 거부한다

최선: 설득해서 참여하도록 유도한다

최악: 신경쓰지 않는다

7. 모르는부서와 협력을 해야 할 경우

최선: 몇사람을 거쳐서 수소문한다

※ 함정: 상사의 도움을 얻는다(최후로 선택할 것)

8. 동료가 내 사무용품을 사용한다

최선: 자연스럽게 자책을 유도한다

최악: 회사 게시판에 비방하는 글을 남긴다

SSAT 대응방안

1. 목표회사의 커트라인

2. 부족한거 집중공략

3. 꾸준한 신문구독, 독서

※ 경제신문 3개월 구독하는것이 시사상식 교재 공부하는것 보다 효과적