Summary of KT's recruiting.

KT가 원하는 인재상

• All for Customer (고객중심)
• Collaboration (협업/상생)
• Trust (신뢰)
• Innovation (창의적 혁신)
• Ownership (주인의식)
• Now (실행)

KT 자소서가 중요 - 다양한 경험 중시

★신사업 기획 

• IT와 전력이 융합된 스마트 그리드 역점 추진
• 부동산 리모델링
• R&D

KT의 사업부문

• QOOK - 홈고객부문
• SHOW - 개인고객부문
• 기업고객부문

IT부문 - 기본적으로 유무선 네트워크망을 운용하는 인력 1차적 선발

            스마트폰 어플분야

면접

• 개별면접 - 면접관3 면접대상자1 - 자소서바탕으로 1시간 자소서중요
• PT면접 - 본인이 관심있는주제 - 당일날 주제 제공(가급적 IT주제, 이슈)
• 그룹토의 - 본인의 주제에 맞게..

어학 - 토익 600에 준하는 성적, 오픽은 안됨

          어학에 차등이 있을수 있으나 변별력을 두진 않음

중복지원 불가

학과, 전공보다는 IT에 얼마나 관심을 가지고 특이한 경험, 열정을 가지고 무엇을 한것이 결정적 요인으로 작용

정말 서류를 다 읽어봅니까?

- 다 함, 모니터 8대 갔다놓고 눈빠지게 검토함

인적성부문

팁. 모르는문제시 공란으로 남겨둘 것

오답체크시 감점

나이 문제될 가능성 - 신입사원이 인사담당관(30중반)과 동갑 ㅋ

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소프트, 어플분야 설령 학교공부 조금 덜 열심히 했더라도 특화된 분야에 관심이 있고 열정을 다해 노력한 분들 걱정말고 KT지원해주길

http://twitonair.com/ollehkt/v6ie